9月14日下午，中国人民大学一级教授杨瑞龙在安徽工业大学秀山校区振华图书馆一楼学术报告厅，为广大师生做了一场题为“国有企业分类改革的逻辑与实施路径”的学术报告。

杨瑞龙从国有企业无法在国有制的框架内解决政企分开、无法在国有制框架内解决所有权可交易两个难题为切入点，从国有企业分类改革的逻辑与原则、分类推进国有企业混合所有制改革、分类改革战略下的国有资产管理体制重构、分类构建与国企经营者身份相匹的激励机制四个方面，阐述国有企业分类改革的逻辑与实施路径。

在校期间，该校党委书记刘新跃、副校长林钟高分别会见了杨瑞龙，并就该校商科人才培养、学科建设、师资队伍建设进行了交流。

杨瑞龙，中国人民大学校务委员会副主任、一级教授。曾获经济学最高奖——第八届、第十届孙冶方经济科学奖,北京市第四、第六届、第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖、中国高校人文社会科学优秀成果一等奖等奖项。被选拔为国家人事部“ 百千万人才工程”第一、二层次人选、国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选、北京市“百人工程”人选，获教育部“青年教师奖”、“北京市有突出贡献的科学、技术与管理专家”、“北京市优秀教师”等称号，享受国务院特殊津贴，荣获教育部长江学者特聘教授荣誉。（江海峰  特约通讯员：汪盛颜）